Empresa de Capacitación de Montacargas de Propietario Negro Demanda a Junta Laboral por Límites de Estudiantes
El propietario de All-Star Training, Reginald Carrick, alega que la junta laboral discrimina al limitar el uso de becas federales en Jackson mientras Memphis opera sin límites.
JACKSON, TENNESSEE — Una empresa de capacitación de montacargas del oeste de Tennessee, propiedad de un afroamericano, ha presentado una demanda federal por discriminación contra la junta regional de desarrollo laboral, alegando que la organización ha limitado injustamente el número de estudiantes que pueden usar fondos federales para capacitación en la ubicación de Jackson.
Reginald Carrick, propietario de All-Star Training, LLC, presentó la demanda el 23 de marzo contra la junta laboral responsable de distribuir fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad Laboral en la región. La demanda alega prácticas discriminatorias que limitan el acceso a capacitación financiada federalmente en su instalación de Jackson.
Expansión del Negocio se Encuentra con Restricciones
Carrick estableció All-Star Training en Memphis en 2016, brindando capacitación de certificación de montacargas a estudiantes. Su negocio opera como Proveedor de Capacitación Elegible, certificado para enseñar estudiantes usando fondos federales WIOA diseñados para ayudar a personas que enfrentan barreras de empleo a desarrollar habilidades laborales.
El programa federal atiende a veteranos, personas con discapacidades, jóvenes en riesgo, adultos de bajos ingresos y trabajadores despedidos. Nueve juntas laborales regionales designadas por funcionarios del gobierno local distribuyen estos fondos federales en todo Tennessee.
Según la demanda, Carrick operó su ubicación de Memphis dentro del Área de Desarrollo Laboral del Gran Memphis sin ningún límite de inscripción para estudiantes que usan fondos WIOA. La región del Gran Memphis abarca los condados de Fayette, Lauderdale, Shelby y Tipton.
Ubicación de Jackson Enfrenta Trato Diferente
Carrick abrió su segunda instalación de capacitación en Jackson en 2023, extendiendo servicios a estudiantes en los condados de Haywood, Madison, Henderson, Chester, Decatur, Hardeman, McNairy y Hardin. Sin embargo, a diferencia de su operación en Memphis, la ubicación de Jackson supuestamente enfrenta restricciones en el uso de fondos federales.
“Me expandí aquí para ayudar a la comunidad”, dijo Carrick en una entrevista, explicando su motivación para traer oportunidades de capacitación al área de Jackson.
La demanda sostiene que la junta laboral ha implementado políticas discriminatorias dirigidas específicamente a la ubicación de Jackson, creando acceso desigual a fondos federales de capacitación comparado con el trato recibido en su instalación de Memphis.
Estructura del Programa Federal de Capacitación
La Ley de Innovación y Oportunidad Laboral proporciona fondos federales para ayudar a individuos a superar obstáculos de empleo a través de capacitación en habilidades para trabajos en demanda. El programa opera a través de juntas regionales de desarrollo laboral que evalúan y aprueban proveedores de capacitación.
La certificación de All-Star Training como Proveedor de Capacitación Elegible demuestra que el negocio cumple con los estándares federales para programas de desarrollo laboral. La designación permite a los estudiantes usar becas federales para cubrir costos de capacitación en instalaciones aprobadas.
El caso destaca desafíos continuos que enfrentan empresas propiedad de minorías al acceder a trato equitativo dentro de sistemas federales de desarrollo laboral. La demanda busca eliminar límites supuestamente discriminatorios y asegurar acceso equitativo a fondos federales de capacitación en ambas ubicaciones de All-Star Training.
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