Carolina del Norte Enfrenta Fecha Límite en Enero para Nuevas Reglas Federales de Trabajo en Medicaid
Carolina del Norte y otros 39 estados tienen hasta enero de 2027 para verificar el estado laboral de 20 millones de beneficiarios de Medicaid bajo nuevas reglas federales.
RALEIGH, CAROLINA DEL NORTE — Carolina del Norte y otros 39 estados deben implementar nuevos requisitos de trabajo para Medicaid antes del 1 de enero de 2027, siguiendo las directrices federales publicadas esta semana que afectan la cobertura de atención médica de aproximadamente 20 millones de estadounidenses.
La regla provisional emitida por los Centros federales de Servicios de Medicare y Medicaid proporciona detalles sobre cómo los estados deben verificar el estado laboral de los adultos inscritos en Medicaid, el programa de seguro médico financiado públicamente para personas de bajos ingresos. Las directrices llegan mientras los estados han solicitado más claridad sobre la implementación de los requisitos ordenados bajo la Ley One Big Beautiful Bill del año pasado.
El Dr. Mehmet Oz, administrador de los Centros federales de Servicios de Medicare y Medicaid, supervisa la agencia responsable del nuevo marco. Los requisitos de trabajo se aplican a los estados que han expandido la elegibilidad de Medicaid bajo la Ley del Cuidado de Salud Asequible, incluyendo Carolina del Norte y otros 40 estados más el Distrito de Columbia.
Coalición de Gobernadores Presiona Contra la Cronología
Seis gobernadores demócratas, liderados por Tina Kotek de Oregón, han instado a la administración Trump a retrasar la implementación, citando preocupaciones sobre el cronograma de implementación. “Se les está pidiendo a los estados que lleven a cabo un mandato federal complicado sin reglas claras, sin tiempo suficiente, y con el riesgo de que las personas elegibles pierdan atención médica por problemas de papeleo y fallas del sistema”, dijo Kotek en una declaración la semana pasada.
La coalición presentó una solicitud formal pidiendo a los funcionarios federales que desaceleren la implementación de los requisitos de trabajo, describiendo el cronograma actual como impracticable para las agencias estatales.
Desafíos de Implementación por Delante
Los estados ahora tienen aproximadamente siete meses para establecer sistemas para verificar el estado laboral entre sus poblaciones de Medicaid. Los nuevos requisitos representan un cambio en cómo opera Medicaid, potencialmente afectando la cobertura de millones de adultos de bajos ingresos que dependen del programa para acceso a atención médica.
Carolina del Norte expandió Medicaid bajo la Ley del Cuidado de Salud Asequible, haciéndolo sujeto al nuevo mandato federal. Los funcionarios estatales necesitarán desarrollar procesos de verificación y sistemas administrativos para rastrear los requisitos de trabajo para adultos elegibles en el programa.
Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid publicaron las directrices para abordar las preocupaciones estatales sobre los detalles de implementación, aunque los críticos argumentan que el cronograma sigue siendo demasiado comprimido para una implementación adecuada. Los estados que no cumplan con la fecha límite de enero de 2027 podrían enfrentar problemas de cumplimiento federal.
Los requisitos de trabajo provienen de la acción del Congreso en la Ley One Big Beautiful Bill, que ordenó que los estados de expansión de Medicaid implementen verificación de empleo para ciertos beneficiarios adultos. La ley se dirige a los estados que expandieron la cobertura más allá de los niveles tradicionales de elegibilidad de Medicaid.
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