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Presidente de MSU Guskiewicz se va a Clemson tras disputa salarial

El presidente de MSU Kevin Guskiewicz se va a la Universidad de Clemson días después de que duplicaran su salario a $2 millones para prevenir su partida.

James Whitfield
James Whitfield
Publicado 28 de mayo de 2026
MSU President Guskiewicz Leaves for Clemson After Salary Dispute - Wikimedia Commons

EAST LANSING, MICHIGAN — El presidente de la Universidad Estatal de Michigan, Kevin Guskiewicz, está dejando la universidad para convertirse en el décimo sexto presidente de la Universidad de Clemson en Carolina del Sur, tras su nombramiento por la Junta de Síndicos de Clemson durante una reunión el miércoles por la mañana.

La partida llega poco después de que la junta de MSU extendiera el contrato de Guskiewicz hasta 2031 y duplicara su salario a $2 millones, ya que los miembros de la junta buscaban retenerlo en medio del interés de otras universidades, según el State News.

Los voceros de MSU no respondieron de inmediato a las solicitudes de confirmación sobre los detalles de la partida de Guskiewicz.

Tensiones en la Junta de Síndicos

La salida de Guskiewicz sigue a cambios controvertidos en el código de conducta de la Junta de Síndicos de la Universidad Estatal de Michigan, aprobados el domingo por la noche en una votación de 5-3. Las nuevas reglas implementan posibles sanciones o remoción para síndicos que hablen en contra de las decisiones de otros miembros de la junta.

El código de ética modificado incluye una prohibición de divulgar información confidencial a personas no autorizadas e impide que los síndicos socaven las decisiones tomadas por la mayoría.

Transición de liderazgo en ambas universidades

En Clemson, Guskiewicz reemplazará a Jim Clements, quien renunció abruptamente en diciembre de 2025. La universidad de Carolina del Sur había estado buscando nuevo liderazgo desde la partida inesperada de Clements.

MSU ahora enfrenta la tarea de encontrar un presidente de reemplazo en medio de disputas de gobernanza continuas entre los miembros de su junta. El reciente aumento salarial para Guskiewicz fue diseñado para prevenir este escenario, haciendo su partida particularmente significativa para la institución de East Lansing.

El momento del anuncio de Guskiewicz plantea preguntas sobre la efectividad de la estrategia de retención de MSU y el impacto de los conflictos internos de la junta en la estabilidad del liderazgo universitario.

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