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Finalista a Presidente de UF Stuart Bell Enfrenta Críticas por Posiciones sobre DEI

El expresidente de Alabama enfrenta críticas de exalumnos de UF por su pasada creación y cierre de programas de diversidad en su universidad anterior.

Rafael Mendoza
Rafael Mendoza
Publicado 19 de mayo de 2026
UF Presidential Finalist Stuart Bell Faces Criticism Over DEI Positions - Wikimedia Commons

GAINESVILLE, FLORIDA — El expresidente de la Universidad de Alabama, Stuart Bell, enfrenta críticas de algunos exalumnos de la Universidad de Florida y figuras políticas tras su selección como único finalista para liderar la universidad insignia del estado. Los opositores cuestionan su apoyo previo a programas de diversidad, equidad e inclusión.

En cuestión de horas tras el anuncio del lunes por parte del comité de búsqueda presidencial de UF, los críticos acudieron a las redes sociales para desafiar los 40 años de carrera académica de Bell y sus posiciones sobre las políticas DEI.

“WOW — grandes señales de alarma aquí”, escribió en X e Instagram el Comisionado del Condado Lake y exrepresentante estatal Anthony Sabatini. “¿Por qué @UF está promoviendo un administrador pro-DEI?”

Surge Oposición Política

Sabatini, un republicano que busca el Congreso y que tiene dos títulos de UF incluyendo su título de derecho, pidió que la Junta de Fideicomisarios de UF detenga la candidatura de Bell. “La Junta de Fideicomisarios de UF debe frenar esto INMEDIATAMENTE”, continuó la publicación de Sabatini.

La rápida reacción negativa sugiere que la selección de Bell podría volverse controversial y resultar en luchas políticas internas entre republicanos de Florida, similar a búsquedas de liderazgo previas en la universidad.

Historial DEI de Bell en Alabama

Bell estableció la División de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Universidad de Alabama en 2017, según reportes de medios. Sin embargo, ordenó cerrar la división en 2024 para cumplir con la legislación de Alabama que prohíbe el apoyo estatal o municipal a programas DEI.

Después de que la ley entró en vigor, Bell reemplazó la división con una División de Oportunidades, Conexiones y Éxito. G. Christine Taylor, quien había dirigido previamente la división DEI, fue reasignada para liderar el nuevo departamento.

La controversia destaca las tensiones continuas en Florida sobre las políticas DEI en la educación superior, ya que las universidades estatales han enfrentado mayor escrutinio sobre tales programas en años recientes.

Decisión del Comité de Búsqueda

La decisión del comité de búsqueda presidencial de nombrar a Bell como único finalista sigue la práctica estándar para las búsquedas presidenciales de universidades de Florida. El Presidente de la Junta de Gobernadores y exalumno de UF Alan Levine ha alentado a los exalumnos a suspender el juicio y dar a Bell la oportunidad de explicar sus posiciones.

La candidatura de Bell ahora pasa a la siguiente fase del proceso de selección, donde enfrentará escrutinio adicional de la Junta de Fideicomisarios de UF y las partes interesadas de la universidad. La universidad no ha anunciado un cronograma para la aprobación final de su nombramiento.

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