Los requisitos laborales de Medicaid en Ohio podrían afectar a miles de beneficiarios
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COLUMBUS — Los funcionarios de Ohio se están preparando para implementar requisitos laborales federales para los beneficiarios de Medicaid, con decisiones de política estatal que se espera determinen cuántos de los 3.2 millones de beneficiarios del programa podrían perder cobertura.
La administración Trump ha señalado que permitirá a los estados exigir que ciertos beneficiarios de Medicaid trabajen, participen en capacitación laboral o hagan voluntariado para mantener sus beneficios de seguro médico. Ohio intentó requisitos similares anteriormente durante la primera presidencia de Trump pero enfrentó desafíos legales.
Los funcionarios estatales de salud dijeron que están revisando las directrices federales para determinar cómo se estructurarían los requisitos y qué poblaciones se verían afectadas. Las reglas típicamente se aplican a adultos de 19 a 64 años que no están discapacitados, embarazadas o cuidando niños pequeños.
Intentos previos de implementación
Ohio recibió aprobación federal para los requisitos laborales de Medicaid en 2019 pero nunca los implementó debido a litigios en curso. La política fue rescindida cuando la administración Biden tomó posesión en 2021.
Bajo la propuesta anterior, los beneficiarios habrían necesitado trabajar al menos 20 horas por semana o participar en actividades aprobadas como educación, capacitación laboral o servicio comunitario. Aquellos que no cumplieran con los requisitos por tres meses perderían cobertura por el resto del año.
“Estamos comprometidos a asegurar que cualquier requisito laboral se implemente de manera que apoye a los habitantes de Ohio a encontrar empleo sostenible mientras mantienen acceso a atención médica necesaria”, dijo la portavoz del Departamento de Medicaid de Ohio, Jennifer Cunningham.
Impacto potencial en la cobertura
Los expertos en política de salud estiman que los requisitos laborales podrían afectar entre 200,000 y 400,000 beneficiarios de Medicaid de Ohio, dependiendo de cómo el estado estructure las exenciones y procesos de verificación.
La Asociación de Hospitales de Ohio expresó preocupaciones sobre las posibles pérdidas de cobertura que llevarían a mayores costos de atención no compensada. “Los hospitales en todo Ohio ya enfrentan presiones financieras, y cualquier política que reduzca la cobertura de seguro podría presionar nuestro sistema de salud”, dijo el presidente de la asociación John Palmer.
Los grupos de defensa argumentaron que los requisitos laborales crean barreras al acceso a la atención médica sin aumentar significativamente el empleo. El Centro de Derecho sobre Pobreza de Ohio señaló que la mayoría de los beneficiarios de Medicaid físicamente aptos ya trabajan pero a menudo en empleos con horarios inconsistentes o salarios bajos.
Cronograma de implementación estatal
Los funcionarios de Ohio no han anunciado un cronograma específico para implementar los requisitos laborales pero dijeron que están coordinando con las agencias federales en el diseño del programa. El estado debe presentar una solicitud de exención a los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid antes de implementar cualquier requisito.
Los legisladores republicanos han apoyado los requisitos laborales como una forma de fomentar la autosuficiencia y reducir los costos del programa. Los legisladores demócratas y grupos de defensa han planteado preocupaciones sobre cargas administrativas y posibles resultados negativos de salud.
El debate surge mientras el programa Medicaid de Ohio cubre aproximadamente uno de cada cuatro residentes del estado, incluyendo muchas familias trabajadoras, adultos mayores en hogares de ancianos y personas con discapacidades. El programa se expandió bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible en 2014, agregando cobertura para adultos que ganan hasta el 138% del nivel federal de pobreza.
Los funcionarios estatales dijeron que planean realizar audiencias públicas y reunir comentarios de las partes interesadas antes de finalizar cualquier propuesta de requisitos laborales. El proceso de aprobación federal podría tomar varios meses una vez que Ohio presente su solicitud de exención.
Fuentes: Ohio Capital Journal
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